Työyhteisön valmennus

Tavoite voi olla esimerkiksi

• Persoonallisuuksien ymmärtäminen ja hyödyntäminen
• Yksilöiden ja tiimin sisäisen motivaation kirkastaminen
• Tiimiviestinnän jalostaminen
• Roolitusten ja tehtävien jako
• Työhyvinvoinnin ja osallisuuden kehittäminen
• Tiimiohjautuvuuden vahvistaminen
• DEIB-valmiuksien (diversity, equity, inclusion, belonging) parantaminen

Näin toteutamme valmennuksen

• Sovimme valmennusprosessin tavoitteet, menetelmät ja keston.
• Hyödynnämme coachingin, valmentamisen ja työnohjauksen menetelmiä. 
• Tiimivalmennukset kahden valmentajan vetämänä.
• Tehoa voidaan lisätä yksilövalmennuksilla.
• Tapaamme kasvotusten (Keski-Suomessa) tai etänä.
• Saatte valmennuksista aina yhteenvedon.

Aloitetaanko? Kysy lisää!

TIPAUTA MEILLE YHTEYSTIETOSI

Ihminen haluaa luonnostaan olla osa yhteisöä, jossa merkityksen luo merkityksellisyys. Se rakentuu kommunikaatioon ja toistemme ymmärtämiseen.

Erilaisuus on voimavara, joka kannattaa hyödyntää.