Haluamme rakentaa inhimillisen maailman
Rotia PRKL on ainutlaatuinen viestinnän asiantuntijayhteisö, joka hyödyntää työssään vaikuttavaa valmennus-, ohjaus- ja terapiaosaamista sekä laajaa kokemusta viestinnästä ja markkinoinnista. Jos huomaat huokaisevasi ”jotain rotia nyt tähän”, tiedät että olet oikeassa seurassa. Tässä sitä nimittäin on, inhimillisessä ja lämpimässä paketissa.
TUTUSTU PORUKKAAN
Valmennuksilla
Mietitkö, miten voisitte tukea organisaationne ihmisiä heidän kasvuussaan ja samalla vahvistaa koko yhteisöä sekä organisaation tuloksellisuutta? Valmennuspalvelumme on juuri tätä varten.
Meidän ajatuksemme on, että jokaisessa piilee ainutlaatuista potentiaalia. Uskommekin, että organisaation todellinen vahvuus syntyy siitä, kun jokainen voi loistaa ja tuoda oman parhaansa esiin. Tähän tarjoamme tukea ja konkreettisia työkaluja, niin johtajille kuin muulle henkilöstölle.
LUE LISÄÄ
Viestinnällä
Tässä viestitulvassa vain rehelliset ja rohkeat viestit saavuttavat kohteensa. Niiden toteuttamiseen me tarjoamme rotia! Meiltä et saa geneerisiä mainospaketteja, vaan luomme aidosti teidän näköistä ja vahvan muistijäljen jättävää kommunikaatiota.
Tehokkuuden ja automaatioiden aikakaudella haluamme nostaa inhimillisyyden viestinnän keskiöön. Oli viestintä sisäistä tai ulkoista, syy kriisissä tai muutoksessa, muoto videota, tekstiä tai puhetta, haluamme aidosti pysähtyä viestisi ääreen ja muotoilla sille vaikuttava tapa koskettaa kohderyhmäänsä.
LUE LISÄÄ
Ensiavulla
Onko organisaatiosi sekaisin ja tiimi kriisissä? Lentääkö palavereissa pisteliäitä katseita vai onko henkilöstö jo vaipunut lamaannukseen? Mitä, jos ei edes tiedä, mikä työyhteisössä oikein mättää, mutta jokin selvästi tökkii? Ei hätää. Sinun ei tarvitse tietää, miksi organisaation fiilis on vinossa – otetaan siitä selvää yhdessä!
Method Fubar® työskentelyssä pysähdytään ohjatusti tarkastelemaan työyhteisön yksilöiden näkemyksiä ja ajatuksia. Pureudumme kanssasi tarkastelemaan tilannetta ja uusia näkökantoja sekä etsimään ratkaisuja pulmallisiinkin tilanteisiin.
LUE LISÄÄValmennukseen vai terapiaan?
Niin, termejä tosiaan riittää. Mitä valmennus, ohjaus, koulutus ja terapia oikeastaan tarkoittavat? Mihin organisaatiosi kannattaisi tarttua? Se lienee selvää, että jatkuvassa muutoksessa oleva maailma erilaisine vaatimuksineen ja odotuksineen kuormittaa kaikilla elämän alueilla. Tämä nostaa esille moninaisia tuen tarpeita niin yksilöissä kuin organisaatioissa.
Asiakkaamme kysyvätkin usein ihan syystä, mitä eri työskentelytapamme tarkoittavat ja mikä olisi heidän tarpeisiinsa paras työkalu. Nyt on aika avata termit!
LUE KOKO JUTTU
Tarinoita
Voimaa yhteistyöstä: Näin syntyy muutoskykyinen ja kukoistava organisaatio
Kuvittele organisaatio, jossa ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi, kantavat vastuuta toisistaan ja yhteisestä suunnasta. Päätöksiä tehdään sujuvasti, muutoksiin suhtaudutaan joustavasti ja yhteistyö on kuin virta, joka kuljettaa eteenpäin. Tämä on aivan mahdollinen ja saavutettavissa oleva tapa toimia. Ja yhä useampi pk-yritys kulkee jo tätä kohti.
Koulutusta? Valmennusta? Ohjausta? Terapiaa?
Niin…tarjontaa riittää ja termejä. Kuka on perillä mistäkin ja mihin kannattaisi tarttua? Tai mihin on tarvetta? Se lie selvää, että jatkuvassa muutoksessa oleva maailma erilaisine vaatimuksineen ja odotuksineen kuormittaa. Vaatimukset kaikilla elämän osa-alueilla nostavat esille moninaisen tuen tarvetta.
Muutosvastustuksessa mukana järki, tunteet, vai molemmat yhdessä?
Tunnen, että nyt on otollinen hetki pohtia muutoksia, sekä tunteiden ja järjen kiehtovaa vuorovaikutusta, sekä edellisten mahdollista yhteyttä johtamiskulttuuriin. Rotian toimeksiannoissa ollaan päästy vähintäänkin raapaisemaan eri alojen ammattilaisten näkökulmia otsikkoon, ja tämän haluaisin jakaa.
BS-Bingo: Strategia
Onko se hyvin suunniteltu puoliksi tehty? Tarkoitus ei ole niinkään pohtia suunnittelun mielekkyyttä ja tarpeellisuutta, vaan sitä tekemisen osuutta. Itse olisin taipuvainen ajattelemaan että se on sitten puoliksi tehty kun se on puoliksi tehty.
En osaa sanoa, vai osaammeko sittenkin: yhdessä?
Joskus tilanteet ovat olleet suhteellisen valoisia, mutta usein ydinkysymys on kuulunut: Miten kummassa me oikein selvitään ja onko tässä tekemisessä oikeastaan mitään järkeä?
Maailma valmiiksi ennen joulua?
Vuosi lähenee loppuaan, ja keskitalven valoisaan juhlaan valmistautuminen on käsillä. Monella työpaikalla tavoitteena on kääräistä kulunut vuosi pakettiin ja suunnata tauolle ennen uuden kauden alkua. Juhlakauden alla lähestyvät myös deadlinet. Viimeistelyä odottavat tehtävät kasautuvat toisinaan useallakin rintamalla, eikä ole lainkaan tavatonta kuulla lähipiiristä huokailua loppuvuoden härdelin jaksamisesta.
Vastuullinen yritys on tekijä
Vastuullisuus. Sana, joka voi tuntua isolta ja mähmäiseltä – jopa saavuttamattomalta. ESG-strategiat, hiilineutraalisuus, ihmisoikeudet ja sademetsät. Mistä ihmeestä yrityksen pitäisi aloittaa? Vastuullisuuden matka ei ala maailman pelastamisesta yhdessä yössä. Se alkaa teoista – pienistäkin, mutta vaikuttavista.
On meillä unelma!
“On mulla unelma! Suuri unelma!” lauloi aikoinaan Sielun Veljet. Onkin tärkeä unelmoida – isosti tai pienemmin – kunhan unelmoi! Ja vaikka unelmat eivät toteutuisi, niin ne ovat oleellisia esimerkiksi oman jaksamisen, kehittymisen ja eteenpäin katsomisen näkökulmasta.
Keski-Suomen Osuuspankki, Elämäsi tarinoissa jo 120-vuotta, videotuotanto
Keski-Suomen Osuuspankki täyttää tänä vuonna 120-vuotta. Elämäsi tarinoissa jo 120 vuotta – Keski-Suomen Osuuspankki -kampanjan jota olemme olleet toteuttamassa, keskiössä on ollut erittäin vahvasti erilaiset videot.
Keski-Suomen Osuuspankki, Elämäsi tarinoissa jo 120-vuotta, kampanja
Keski-Suomen Osuuspankki täytti 120 vuotta elokuussa. Keväällä pankista otettiin yhteyttä, että he haluaisivat juhlavideon. Kokonaisuus sitten hiukan kasvoi ja lopulta tehtiin video – tai siis videoita ja myöskin suunniteltiin sekä koordinoitiin vuoden viestintäkampanjaa.
COPYRIGHT ROTIA PRKL @ 2024 KAIKKI OIKEUDET PIDÄTETÄÄN